北京紫光英力化工技术有限公司(以下简称“紫光英力”)成立于1995年12月,公司聚合了股东单位和经营团队在产学研方面的资源优势,以企业医院、技术银行作为公司定位,长期致力于化工及生产制造业的清洁技术、高效节能装备、流程优化与设计的企业,集技术研发、技术转移与人才培养为一体致力于为行业提供一揽子系统解决方案和共同实施转化。紫光英力成立二十余年来,充分利用了学、研、产一体化优势,以“企业医院、技术银行”为经营特色,在科学发现、技术创新、成果转化、产业化和商品化方面取得了丰硕的成果。紫光英力已建立一定规模并相对完善的技术研发及成果转化平台,与多所著名大学有成功合作。位于中关村园区的技术中心,拥有5,000平方米的研发中心,包括化学合成实验室、化学及仪器分析实验室、化学工程实验室、新材料实验室和自控实验室,配置了包括300M Hz核磁共振仪、气-质联用仪、紫外扫描仪、气相色谱、液相色谱等现代化的专业分析仪器,为紫光英力研发人员搭建了具有国际先进水平的硬件平台。紫光英力技术中心拥有一支基础理论扎实的骨干的高水平专业研发队伍和一支具有丰富实践经验的工程技术人员和产业化队伍。涉猎化学工艺、化学工程、精细化工、生物基材料、高效节能装备、三废资源及废气、废水和废渣治理及综合利用工程等广泛领域。公司具有很强的技术整合能力。在高新技术及产品的研发、传统生产工艺的诊治及改造等领域取得了丰硕的成果,特别是在以天然气为原料的氢氰酸及其下游产品产业链、以清洁制浆和植物体全价开发的生物质产业链、以过程強化为特征的高效节能装备系统等多个领域成果丰硕,在创新工艺、工程、装备、自控的工业技术以及废酸、废碱、废盐的三废资源化方面,拥有数十项核心专利和自主知识产权。紫光英力先后获得国家及省部级科技进步奖6项。申请及获得专利100项以上。紫光英力通过与众多企业的深入合作,已先后在氧乐果、黄血盐、草甘膦丶靛蓝、制浆造纸的技术改造、清洁生产工艺推行方面做出了影响全国的重要贡献。紫光英力通过不断融合和开发技术、人才、信息资源,致力于扩展和丰富自身的技术研发和技术储备,已先后在北京、重庆、四川、江苏、内蒙古、广西、厦门等地建立自己的研发中心和技术转化平台。

            

 

 

英力企业文化吸引了大批来自海内外的化学、化工、自控、金融、管理领域的博士、硕士等高素质专业人才与一流的具有丰富实践经验的企业家、企业管理专家、建筑专家、企业策划专家、营销专家、法律经济专家的加盟,构成了公司强有力的技术和管理中坚。多年市场经济的洗礼练就了理论和实践经验丰富、善打硬仗的英力人才队伍。英力公司具有独立指导硕士和博士的导师力量,已成为清华大学博士、厦门大学、西南大学博士、硕士、的培养基地,已先后培养了博士后,博士生、硕士生数十名,公司的后备技术队伍源源不断。公司为海内外英才才能的发挥和优势的组合构建了具有国际先进水平的硬件平台。

 

北京研发人员学历构成图
  博士  16%        硕士  35.6%
本科  44.4%       其它  8.9%
 
 

 

英力总部人员构成图

研究开发人员   66.8%    销售服务人员  8.8%
经营管理人员   13.3%     生 产 人 员   11.1%

1999年9月23日在英力公司技术中心隆重举行“英力公司首批自然人股权赠与仪式”。紫光集团副总裁赵斐女士和全体京津员工及在公司培养的清华大学化工、化学材料、电机等系的硕士生、博士生出席了赠与仪式。在赠与仪式上,尹应武董事长作了题为;关于建立公司新的产权制度的报告,宣读了自然人股权量化方案,将他个人名下占公司45%股权中的85%的股份赠与了为公司发展作出重大贡献的18位员工,其余15%的股份作为机动股,并对获得股权的18位员工的业绩逐一进行了评述。这一天揭开了英力公司内部产权制度改革的新篇章,从法律上确保了英力员工当家作主的权利和义务,此后的英力公司又进行了两次赠股,使大部分员工成为了公司的主人,创富了大批英力员工。